预算绩效目标管理及指标体系设计与应用

    本书以绩效目标体系设计与应用为核心，构建了预算绩效目标体系基本框架，以具有代表性的“部门整体支出”和“项目支出”的绩效目标体系设计与应用为“点”，将政府预算收支分类科目中涵盖的具有代表性的预算部门和预算项目连成“线”，又将常见的17大类中的“部门整体支出”和“项目支出”构成了绩效目标体系设计与应用的“面”，“点”、“线”、“面”形成了本书的预算绩效目标体系的核心内容。

    本书主要作为有关财政部门、预算部门(单位)及第三方机构，在进行预算绩效目标管理的实务工作过程中参考之用，也可作为政府有关监管部门、行业管理协会、科研院所等机构，在开展业务承做、业务监管及业务学习等专业活动中参考之用，还可作为各级各类预算绩效管理专业培训以及绩效评价师学习参考用书。
     由于编写人员水平和时间有限，尚可参考的相关文献和成功典型案例不多，本书在构思与编写方面定有不少纰漏和疏忽之处，甚至会出现谬误的地方，敬请使用者多提宝贵意见，不吝批评指正。
     本书内容丰富，体量庞大，体系完整，具有较强的实用价值和可参照性。